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认真践行“三严三实” 做忠诚、干净、担当的好干部
发布日期:2015-8-3    浏览次数:648

                                      认真践行“三严三实”

                                   做忠诚、干净、担当的好干部

 

                    ——在集团公司“三严三实”专题党课暨专题教育部署会上的讲稿

                                               冯学彬

                                           (2015年6月29日)

 

同志们:

    在县处级以上领导干部中开展“三严三实”专题教育,是今年党建工作的一项重要任务。国资委党委、股份公司党委迅速贯彻中央决定精神,分别召开会议进行安排部 署。今天,我们以党委书记上党课的形式,启动全局“三严三实”专题教育。下面,我围绕今天的主题,联系集团公司干部队伍的实际,谈谈对“三严三实”的认识 和体会,与大家交流共勉。

    一、充分认识开展“三严三实”专题教育的重要意义

    党的十八大以来,习总书记多次强调,党员干部特别是各级领导干部要严以修身、严以用权、严以律已,谋事要实、创业要实、做人要实。“三严三实”贯彻着马克思 主义政党建设的基本原则和内在要求,体现着共产党人的价值追求和政治品格,丰富和发展了党的建设理论,明确了领导干部的修身之本、为政之道、成事之要,为 加强新形势下党的思想政治建设和作风建设提供了重要遵循。

    1、开展“三严三实”专题教育是新时期深化作风建设的重要举措。

    十八大以后,特别是近两年来,经过党的群众路线教育实践活动,“四风”蔓延势头得到有效遏制,党风政风呈现出许多新变化新气象。同时,中央也清醒的认识到, “四风”问题的病原体还没有根除,违规违纪现象时有发生,许多深层次问题还需要进一步解决。一些党员干部对“四风”问题仍停留在“不敢”上,“不想”的自 觉还尚未形成。实现作风根本好转正处在一个节骨眼上,乘势而上、持续用力,就能巩固和扩大成果;稍有放松、稍有懈怠,就可能故态复萌、前功尽弃。广大干部 群众担心纠正了的不良作风出现反弹,也十分期盼有常抓不懈的具体措施。开展“三严三实”专题教育,就是要在已有成果的基础上,再添把火、再加把劲,巩固和 拓展教育实践活动成果,进一步巩固和深化作风建设,使好的作风成为党员干部的思想自觉和行为习惯。

    2、开展“三严三实”专题教育是营造良好政治生态的重要抓手。

    当前,一些党员干部不守纪律、不讲规矩的现象,一些地方政治生态不好的问题还比较突出。比如,对党不忠诚、不讲政治、自行其是的问题;有令不行、有禁不止、 阳奉阴违的问题;组织涣散、纪律松弛、我行我素的问题;团团伙伙、亲亲疏疏、搞小圈子的问题,公权私用、贪污腐化、失职渎职的问题;等等,中央对此高度重 视。分析这些问题,一个重要原因就是言行上失规失矩,管理上过宽过软;解决这些问题,也要从严上入手、从实处着力。开展“三严三实”专题教育,就是要加强 思想政治建设、严肃党内政治生活,进一步明规矩、严纪律、强约束,形成从严从实的浓厚氛围,营造风清气正的政治生态。

    3、开展“三严三实”专题教育是锻造过硬干部队伍的重要保证。

    现在,我们党带领人民正在进行具有许多新的历史特点的伟大斗争,协调推进“四个全面”战略布局,全面实现“两个百年”奋斗目标,需要造就一支对党忠诚、奋发 有为、敢于担当的高素质干部队伍作坚强保障。开展“三严三实”专题教育,就是要促进领导干部提振精气神、锤炼好作风、展现新作为,推动干部队伍更好的履职 尽责,切实担负起发展重任。就我们电化局而言,通过前十年的努力与奋斗,顺利完成了预期发展目标。当前发展已进入新阶段,面临着更高的发展要求和目标,特 别是当前面临各种复杂形势和难得机遇,国家加快开放型经济发展步伐,不断拓展经济发展新空间,重点实施“一带一路”战略、京津冀协调发展战略和长江经济带 战略,推动东西双向开放,促进基础设施互联互通,鼓励企业走出去。但随着经济发展进入新常态,企业稳增长压力加大,营改增进一步压缩传统盈利空间,产业链 尚未完善,市场竞争日趋激烈,既蕴含着新机遇,也面临着新挑战。站在新的起点上,实现新发展,再创新辉煌,百尺竿头更进一步,必须需要广大党员干部要有新 状态、新作为。开展“三严三实”专题教育,对我们企业来说很及时、也很有必要,这对于培育和激发全局广大党员干部以更加务实的作风、勇于担当的精神,推动 集团公司向更专、更优、更强的目标迈进具有十分重要的意义。

    开展“三严三实”专题教育,体现了党中央弛而不息推进全面从严治党的决心。我们要牢固树立作风建设永远在路上的意识,不能有松口气、歇歇脚的思想,不能有 厌战、懈怠情绪,不能有消极应付心理。各级党组织和广大党员干部要充分认识开展“三严三实”专题教育的重要意义,把思想和行动统一到中央部署上来,切实增 强责任感使命感,以饱满的政治热情和有力的工作举措,把中央和上级党委的要求落实好。

    二、深刻认识“三严三实”的基本内涵和核心要义

    学习“三严三实”,践行“三严三实”,首先要搞清楚什么是“三严三实”。“三严三实”只有短短6句话24个字,言简意赅却内涵丰富,我们要深刻领会,准确把握。

    第一,严以修身就是要加强党性修养,坚定理想信念,提升道德境界,追求高尚情操,自觉远离低级趣味,自觉抵制歪风邪气。古人讲,修身齐家治国平天下,修身摆在第一位。习总书记多次强调,做人做事第一位的是崇德修身。作为党员领导干部,修身正己最主要的就是强化党的意识,牢记自己的第一身份是共产党员,第一职责是为党和人民工作,对党忠诚,在党言党、在党忧党、在党为党。革命战争年代,我们党能战胜强大的敌人关键就是党员领导干部吃苦在前、冲锋在前,与战士同甘共苦,将不畏死、兵不惜命。在和平建设时期,经济建设能取得举世瞩目的成绩,也关键在党员干部率先垂范、真抓实干。治国理政是这样,管理企业也是如此。我们更加严格要求自己,在道德修养、忠诚履职、廉洁实干上当好模范。 一要坚持用通达的心态调理自己。修身养性首在养心。作为领导干部,要不为名利所动,不为浮华所获,常保内心的平和安宁。要把提高自身素质看的重些,把进退 留转看的淡些,把更多精力用在学习上,把更多心思花在工作上。二要坚持用博学的追求充实自己。“腹有诗书气自华”。党员干部要坚持每天花点时间多读读书, 多进行一些系统的、深度的学习,不断完善自己的知识储备,更好的胜任本职工作。三要坚持用反思的精神警醒自己。“不矜细行,终累大德”。小事当慎,小节当拘。要常修为政之德,常思贪欲之害,坦坦荡荡做人,干干净净做事。

    第二,严以用权就是要坚持用权为民,按规则、按制度行使权力,把权力关进制度的笼子里,任何时候都不搞特权,不以权谋私。严以用权,首要是用之为公,关键是用之有规,根本是用之为民。古人讲,居官守职以公正为先,公则不为私所惑,正则不为邪所媚。 习总书记反复强调,我们的权力是党和人民赋予的,是为党和人民做事的,只能用来为党分忧、为国干事、为民谋利。这就鲜明地告诉我们,公权民用,一丝一毫不 能私用,公款姓公,一分一厘都不能乱花。当领导的,应当把秉公用权作为底线,时刻做到公私分明、公而忘私,确保公权行使不越轨、不谋私。

    第三,严以律己就是要心存敬畏、手握戒尺,慎独慎微、勤于自省,遵守党纪国法,做到清正廉洁。我们常说,内因决定事物发展的性质和方向。领导干部能不能经受住错综复杂的考验和形形色色的诱惑,关键靠自省自律,靠节制私欲,靠个人修为,靠自我约束,始终保持对党纪国法的敬畏之心。实际上,人每天自己跟自己都有矛盾,都在跟自己作斗争。古人说吾日三省吾身,还说当官之法,惟有三事,曰清、曰慎、曰勤,讲的就是自我修炼,守得住清贫、耐得住寂寞、稳得住心神、经得起考验。我们作为党员领导干部,坚持严以律己,要紧绷自律之弦,要怀有敬畏之心,要守好慎独之关,不以善小而不为,不以恶小而为之,始终不放纵、不逾矩,谨防得意忘本,保持一身正气。

    第四,谋事要实就是要从实际出发谋划事业和工作,出点子、定方案、制政策要符合实际情况、符合客观规律、符合科学精神、符合最广大人民群众的根本利益,不好高骛远,不脱离实际。本质要求就是求真务实、实事求是。陈云同志曾说过,不唯上,不唯书,只唯实。谋事要实,贵在心实。谋事实不实,既是作风问题,也关乎事业心。谋事要出于公心,为民谋事,而不是为私谋事,秉持正确的政绩观。谋事要实,贵在情实。要推动各级干部深入一线、深入基层、重心下移、靠前指挥、吃透情况,在深入调研中找准努力方向、理清工作思路,真正带着感情为职工群众解决实际问题。谋事要实,贵在求实。想问题、做决策、办事情要符合本部门、本单位实际、符合客观规律。落实工作时不照搬照抄,把上级精神与本单位实际有机地结合起来,把对上负责与对下负责结合起来,创造性地开展工作。

    第五,创业要实就是要脚踏实地、真抓实干,敢于担当责任,勇于直面矛盾,善于解决问题,努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。俗话说,苗栽不实则亡,树植不深则枯。小平同志曾说过,不干,半点马列主义都没有。习总书记反复强调,空谈误国、实干兴邦,一分部署、九分落实、马上就办。这都需要我们拿出为官避事平生耻担当,舍得付出,舍得吃苦,要把真抓实干作为一种境界来追求、作为一种纪律来要求、作为一种习惯来培养,要经常扪心自问,有没有搞的华而不实、劳民伤财的“形象工程”,金玉其外、败絮其中的“政绩工程”。主动扛起推动企业科学发展的责任担当,敢做敢为、善作善成,在实干中破解难题,在实干中抢抓机遇,在实干中增进职工群众的幸福指数

   第六,做人要实就是要对党、对组织、对人民、对同志忠诚老实,做老实人、说老实话、干老实事,襟怀坦白,公道正派。常言道:“做官一阵子,做人一辈子”。人生的一切成功归根结底都是做人的成功。古人讲,以诚感人者,人亦以诚应;以诈御人者,人亦以诈应。这就像作用力与反作用力一样,你怎么对别人,别人也怎么对你。人生在世,只有把自己这个“人”字写正了,才会有服众的底气和被尊敬的资格。党员领导干部为人处世应当诚实守信,坦坦荡荡,思想上与党组织同心,行动上与党组织同步,对群众真情实感,对同志真心实意,言行一致、表里如一,做到台上台下一个样、人前人后一个样,踏踏实实走好人生每一步。

  三严三实是新形势下我们党对党员领导干部政治品格和做人操守作出的最基本的规范。“三严是内在要求,讲的是主观世界的改造;“三实是行为取向,讲的是客观世界的改造。“三严三实相互联系、相辅相成、不可分割,体现了世界观与方法论的有机统一、的有机统一、内在自律与外在约束的有机统一。如果用一句话来概括其核心思想,就是:对党忠诚、个人干净、敢于担当。集团公司各级领导干部要认真学习“三严三实”,自觉践行三严三实,内化于心、外化于行,真正使自己的作风严起来、实起来,做一身忠诚、一身干净、一身担当的好干部。

    三、着力解决领导干部“不严不实”的突出问题

    近年来,集团公司党员干部队伍总体上是好的,作风是实的,广大党员干部在推进企业改革发展过程中奋力拼搏、忘我奉献,发挥了先锋模范作用,赢得了职工群众的 广泛认可。这是我们干部队伍的主流,必须充分肯定。但是,对照“三严三实”标准,我们也要清醒的看到,“四风”问题、“不严不实”的问题还不同程度的存在 着。突出表现在以下几个方面。

    一是修身不严的问题。有的不重视政治理论学习,党性观念不强,理想信念不牢,宗旨意识淡漠;有的是非观念混淆,原则性不强,正义感退化,甚至稀里糊涂当干部;有的妄自尊大、目中无人,服务基层意识差,漠视职工群众利益,不把自己当干部,当成老板。

    二是用权不严的问题。有的不敬畏权力、不敬畏职工,办事不公,欺上瞒下,工作方法简单粗暴;有的官本位思想严重,民主作风淡薄,喜欢搞“一言堂”,听不得不同意见,“三重一大”决策制度流于形式;有的以权谋私,用权过度,给点权力就用到极致。选拔干部缺乏监督制约,程序制度还有漏洞。

    三是律己不严的问题。有的不讲纪律,不讲规矩,目无组织,该请示的不请示,该汇报的不汇报,擅作主张,自行其事;有的执行中央八项规定不很严格,在当前高压态势下,依然不收手、不收敛,顶风违纪现象时有发生;有的缺乏自律,有不廉洁行为。

    四是谋事不实的问题。有 的工作不积极、不主动、慢作为,对领导交办的事情或是会议议定的事项,久拖不办,职工群众很有意见;有的习惯于“吃老本”,安于现状,不思进取,缺乏创新 意识和进取精神,调查研究走形式,工作搞“花架子”;有的不敢担当,只想当官不想干事,只想揽权不想担责,只想出彩不想出力。

    五是创业不实的问题。有的政绩观不正确,急功近利,弄虚作假,报喜不报忧,掩盖矛盾和问题;有的对上级的工作部署,搞选择性落实,合意的就执行,不合意的就打折扣、搞变通;有的思想不够解放,工作缺乏闯劲,不敢闯,怕出错,工作畏手畏脚,打不开局面。

    六是做人不实的问题。有的信奉庸俗哲学,当“老好人”,面对歪风邪气不敢斗争,有时为求团结牺牲原则;有的在民主生活会上自我批评严肃认真,会后“物归原主”,平时怎么样还是怎么样;有的不把功夫下在扎实做事上,虚于应付,八面玲珑,做人不实在,职工群众不买账,等等。

    出现以上这些问题,原因是多方面的,既有个人自我要求不严的问题,也有外在约束不强的原因,还与有的党组织履行“两个责任”不力,干部监督管理失之于软、失之于宽有关系。对于这些问题,请同志们务必高度警醒,反躬自省,有则改之,无则加勉。

    要从根本上解决“不严不实”的问题,关键是各级党组织要高度重视,切实采取措施,以严的精神,实的作风,认真加以解决,努力形成“三严三实”的良好风尚。在此,我讲四条意见:

    第一,抓好学习教育,补足精神之“钙”。开 展好“三严三实”专题教育,要重点抓好学习教育、打牢思想根基。要紧紧抓住思想建党这个灵魂。一是学习习总书记系列重要讲话精神。要把深入学习习总书记系 列重要讲话作为这次学习教育的重中之重,领会核心要义,把握精神实质,掌握贯穿其中的立场、观点、方法,做到学而信、学而用、学而行,拧紧思想上的“总开 关”,做政治上的“明白人”。二是学习党章。要把学好党章摆上重要位置,形成学习党章的浓厚氛围,强化党的意识、党员意识、纪律意识、规矩意识,真正内化 于心、外化于行。三是学习法律法规。自觉学法尊法守法,善于运用法治思维和法治方式推动企业改革发展和管理创新,发挥好“关键少数”的作用。四是学习优秀 的传统文化。我们要善于从中国深厚的传统文化中汲取营养,增强我们做人的思想支撑、文化支撑和哲学支撑。五是向先辈先进学,向集团公司内部先进典型学,激 发自己内心的正能量,激发自己人性中的真善美。通过学习,涵养浩然之气,坚定理想信念,强化党性观念,切实把“严”和“实”的要求立起来,以思想自觉引领 行动自觉。

    第二,严肃党内政治生活,完善党内决策规则。习 总书记形象地指出,“党内政治生活是锻炼党性、提高思想觉悟的熔炉。如果炉子长期不生火,或者生了火却没有足够的温度,那是炼不出钢来的”。党内政治生活 必须真正严肃起来,决不能随意化、平淡化。严肃党内政治生活,关键是要推动党的组织生活制度化、经常化、规范化。要切实提高组织生活的质量,确保有实质内 容、实际效果,不能流于形式、走过场。严肃党内政治生活,必须严格执行民主集中制。各级党委和各级领导干部要增强贯彻执行民主集中制的自觉性,进一步完善 民主集中制的各项制度,完善党委议事规则和决策机制。各单位主要领导要坚持按原则办事、按程序办事,强化民主意识,善于集思广益,善于发挥和调动班子成员 的积极性;班子成员要增强全局意识、协作意识,自觉在大局下行动、在合作中履职,做到分工不分家、到位不越位,齐心协力营造班子团结和谐的民主氛围。严肃 党内政治生活,还必须用好批评和自我批评这个武器。经过党的群众路线教育实践活动,批评和自我批评的传统得到了弘扬,关键是要坚持下去、经常使用,不断擦 亮这个思想斗争的利器,真正提高每次民主生活会的质量和效果。

    第三,严明党的纪律和规矩,强化对权力监督制约。严 格的纪律性是我们党的政治优势,也是铸就良好党风、营造风清气正政治生态的重要保证。严明党的纪律和规矩,首要的是严明政治纪律和政治规矩。要引导党员干 部守纪律、讲规矩,在思想上政治上行动上同以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致,时刻牢记自己是党组织的一员,时刻绷紧纪律规矩这根弦,弄清楚哪些 能做、哪些不能做,坚守党员干部的政治原则和行为准则。严明党的纪律和规矩,还必须严格执纪。对党员干部来说,守法只是一个基本底线,而遵守和执行党纪党 规意味着更高的标准、更严的要求。要坚持党纪严于国法,领导干部严于一般党员干部,使纪律和规矩真正成为不可触碰的红线。要坚持有纪必执、执纪必严,对违 反党的纪律和规矩的,严格问责、严肃处理,切实维护纪律规矩的权威性和严肃性。

    第四,抓住“关键少数”,选好管好用好干部。要 彻底解决“不严不实”的问题,关键是要建设一支自觉践行“三严三实”,忠诚干净担当实干的干部队伍。首先,要严格坚持“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢 于担当、清正廉洁”选人标准,做到“忠诚干净担当”。不以地域划线,不以某一方面划线,五湖四海选贤任能,不让投机钻营者得利,不让脚踏实地的好干部吃 亏。其次,要从严把关。特别要把好“三关”:动议提名关、考察考核关、程序步骤关。坚决防止带病提拔、带病上岗,从源头上选准、选对干部。其三,要严格管 理监督干部。好干部是培养选拔出来的,也是从严管理监督出来的。各单位要克服重选拔任用、轻管理监督的现象,要把更多的功夫下在管理监督上,注意抓早、抓 小、抓预防,对苗头性倾向性问题早打“预防针”,防止一出问题就是大问题。各级领导干部要心存敬畏、谨慎用权,做到既干事又干净,习惯于在组织的监督下开 展工作。

    在这里,我强调补充一点。上周五,也就是6月26日,习近平总书记主持召开中央政治局会议,审议通过了两份十分重要的文件:一份是《中国共产党巡视工作条例 (修订稿)》,另一份是《关于推进领导干部能上能下的若干规定(试行)》。这表明,中央在从严治党、从严管干部方面又立了新规矩,又向前迈出了关键一步。

    中央强调:全面从严治党,关键是从严管好用好领导干部。在这次政治局会议上,就如何管好用好干部,释放出三个重要信号:

    一是推进干部能上能下,重点是解决能下问题。

    二是四类干部将被坚决调整。即“政治上不守规矩、廉洁上不干净、工作上不作为不担当或能力不够、作风不实在”的干部将被坚决调整下去。

    三是对党委(党组)有新要求——“三严三管”,即“坚持原则、敢于担当,形成一套督促检查的办法,做到真管真严、敢管敢严、长管长严”。

    可以预见,今后干部“能上能下”,特别是“能下”将成为新常态。希望我们各级党委、各级领导干部要引起高度重视,在这里我先简单吹个风,待上级文件正式印发后,我们再组织传达学习,抓好贯彻落实。

    四、准确把握“三严三实”专题教育的总体要求

    “三严三实”专题教育的总体要求是:深入学习贯彻党的十八届三中、四中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神,围绕“四个全面”战略布局,对照“三严三实” 要求,聚焦对党忠诚、个人干净、敢于担当“三个重点”,把握思想教育、党性分析、整改落实、立规执纪“四个结合”,努力取得“三个实效”,即在深化“四 风”整治、巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果上见实效,在守纪律讲规矩、营造良好政治生态上见实效,在真抓实干、推动改革发展稳定上见实效。

    第一,突出教育主题。这 项专题教育的主题十分鲜明,就是学习“三严三实”,践行“三严三实”。“三严三实”涵盖修身用权律己、谋事创业做人等多个方面,蕴含着严肃的政治原则和严 明的纪律要求,蕴含着一切从实际出发、实事求是的思想路线,体现了世界观和方法论的有机统一、内在自律和外在约束的有机统一。搞好专项教育,就要深入把握 “三严三实”的基本内涵和实践要求,聚集对党忠诚、个人干净、敢于担当,推动领导干部进一步坚定理想信念,进一步强化党性原则,增强纪律意识和规矩意识, 进一步明确干事创业的行为准则。

    第二,强化问题导向。“三 严三实”是针对作风方面的突出问题提出来的,专题教育也要针对问题来展开。要把问题意识、问题导向贯穿专题教育的全过程,无论是专题党课、专题学习研讨、 专题民主生活会和组织生活会,还是整改落实、立规执纪,都要聚焦问题、对准问题,把发现和解决问题作为出发点和落脚点。要紧紧盯住“不严不实”的问题和具 体表现,一条一条梳理、一项一项分析,弄清问题性质、找到症结所在,从具体事情抓起改起,以解决问题的成果来检验专题教育的成效。

    第三,贯彻从严要求。突 出严的要求、严的精神,是全面从严治党的鲜明特点,也是管党治党取得成效的关键所在。这次专题教育不分批次、不划阶段、不设环节,但并不意味着可以放松要 求,降格以求,还是要发扬讲认真的精神,贯彻严的标准、严的措施、严的纪律,以严促深入、以严求实效,把各项工作做扎实、做细致、做到位。

    第四,坚持以上率下。集 团公司各级领导干部要以身作则,当标杆、作示范,上级为下级作表率,班长为班子成员作表率,一级做给一级看,一级带着一级干。特别是各单位主管领导,更要 在专题教育中时时处处带好头,带头讲好党课,带头查找问题,带头开展批评和自我批评,带头抓好整改落实,力争学习研讨更深入、党性分析更深刻、整改问题更 彻底、执行制度更严格,带动专题教育有力有效开展。

    第五,注重讲求实效。开 展教育不能空对空,必须联系实际、务求实效,力戒形式主义。要在深化“四风”整治、巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果上见实效,在守纪律讲规矩、营 造良好政治生态上见实效,在真抓实干、推动改革发展稳定上见实效。开展专题教育就要紧扣“三个见实效”,真正在解决具体问题上取得新的进展和突破。把这些 工作做实了,做好了,就能保证专题教育不虚不空、不走过场。

    五、精心组织实施“三严三实”专题教育

    根据股份公司党委的统一部署,集团公司党委决定,从2015年6月开始,用6个 月左右的时间,在集团公司领导班子成员和机关部门处级以上管理人员、所属单位领导班子成员和集团公司直管项目部领导班子成员中同步开展。为加强组织实施, 集团公司党委编制了“三严三实”专题教育方案和推进计划表,在此,我利用讲党课的这个机会,把其中的“规定动作”再作个强调要求。

    “三严三实”专题教育不是一次活动,是在党的群众路线教育实践活动基础上,融入经常性教育的一次探索实践。要把握常态化教育的特点,注重经常性教育的要求,不 能用过去搞活动的办法搞专题教育。要融入企业领导干部经常性学习教育。要与中心组学习、“三会一课”、年度民主生活会结合起来,并推动经常性学习教育突出 主题、聚焦问题,认真起来、严肃起来。各单位党委要重点抓好四个“关键动作”即:专题党课、专题学习研讨、专题民主生活会和组织生活会、整改落实和立规执 纪。

    一要高质量讲好专题党课。这次专题教育,以党委书记讲党课启动专题教育工作,既是一种创新探索,也是领导干部做表率的一次生动实践。所属各单位领导班子成员统一参加集团公司党委的动员部署,不再另行动员部署

    各单位党委书记要紧扣“三严三实”要求,联系本企业改革发展稳定和生产经营工作实际,联系党员干部思想、工作、生活和作风状况,深入思考,带头讲一次党课, 党委其他班子成员也要利用到基层调研检查工作和到联系点单位帮助工作的机会,在适当范围讲一次党课。领导干部讲党课,要讲清楚“三严三实”的重大意义和丰 富内涵,讲清楚“不严不实”问题的具体表现、严重危害及产生原因,讲清楚落实“三严三实”的实践要求及存在问题的整改方向,真正把广大党员干部的思想和行 动统一到中央开展“三严三实”专题教育的部署要求上来,统一到自觉查摆和着力整改“不严不实”问题表现上来,统一到争做“三严三实”好干部上来,确保“三 严三实”专题教育取得实效。

    二要高质量组织好专题学习研讨。学 习研讨分三个专题:一是严以修身,加强党性修养,坚定理想信念,把牢思想和行动的“总开关”;二是严以律己,严守党的政治纪律和政治规矩,自觉做政治上的 “明白人”;三是严以用权,真抓实干,实实在在谋事创业做人,树立忠诚、干净、担当的新形象。专题学习研讨要紧扣问题,真正把“不严不实”的表现和症结找 到,把整改的方向和措施找到;要交流互动,互相启发,形成共识;要把学习贯穿始终,重点深入学习习近平总书记系列重要讲话精神,学习党章和党的纪律规定。 要读原著、学原文、悟原理,深研细读《习近平谈治国理政》、《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》等重点书目,不能以辅导报告、辅导材料代替对 原文的学习;要用好《优秀领导干部先进事迹选编》、《领导干部违纪违法典型案例警示录》两面镜子,学习先进典型事迹,从违纪违法案件中汲取教训,通过学习 教育打牢思想根基,以思想自觉引领行动自觉,增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力。

    三要高质量召开专题民主生活会和组织生活会。2015 年度党员领导干部民主生活会,要以践行“三严三实”为主题进行。要借鉴群众路线教育实践活动经验,开好专题民主生活会。参加专题教育范围内的党员领导干 部,都要对照党章等党内规章制度、党的纪律、国家法律、党的优良传统和工作惯例,对照正反两方面典型,联系个人思想、工作、生活和作风实际,联系个人成长 进步经历,联系教育实践活动中个人整改措施落实情况,深入查摆“不严不实”问题,进行党性分析,充分谈心交心,严肃认真开展批评和自我批评,认真进行整 改。所属单位党员领导干部专题民主生活会准备工作情况要提前向集团公司党委工作部报告,届时集团公司党委将派人参加。各单位要按规定,认真组织开好专题组织生活会,党员领导干部要以普通党员身份参加支部专题组织生活会。专题民主生活会和组织生活会后,各单位党委要及时向集团公司党委上报有关情况。 

    四要高质量抓好整改落实和立规执纪。各 单位要结合群众路线教育实践活动领导班子整改落实“两方案一计划”和班子成员个人整改措施,扎扎实实抓好整改落实。要结合巡视、审计中发现的问题,坚持边 学边查边改,主要领导带头整改;要列出问题清单,一项一项整改,对账销号;要建立机制、督促整改;要上下结合、联动整改;要立规执纪、刚性整改。针对存在 “不严不实”问题的领导干部,要立足于教育提高,促其改进;对职工群众意见大、不认真查摆问题、没有明显改进的,可以进行组织调整。各单位党委要及时向集 团公司党委报告整改落实和立规执纪好的经验和做法。

    各单位党委要把开展“三严三实”专题教育作为今年党建工作的一项重大任务,紧密结合企业生产经营和改革发展稳定各项工作进行部署,确保取得实实在在的成效。

    一要从严落实责任。各单位党委要全面负责本单位的专题教育,切实履行管党治党的主体责任,党委书记要履行第一责任人的职责。党委工作部作为牵头部门,要加强与党委干部部、纪委办公室等有关部门的沟通联系,统筹协调。各部门要认真履行职责,切实抓好三严三实专题教育工作,确保各项工作有序推进。 

    二要坚持领导带头。各单位领导班子成员要充分发挥带头示范作用,要带头讲党课、带头参加集中学习、带头研讨交流、带头调查研究,党委主要领导要严要求、作表率、亲自抓,投入足够的时间和精力,把握好工作重心。要切实做到以上率下,层层传导压力,层层带头示范,坚决防止和杜绝形式主义。 

    三要明确工作职责。党委工作部负责专题教育整体协调工作;分管宣传业务部门做好党委中心组3个专题集中学习辅导的宣传报道工作;党委工作部、党委干部部、纪委办公室协调好参加各单位党员领导干部专题民主生活会工作。机关其他部门根据需要予以支持和帮助。集团公司机关党委负责机关和直管项目部的专题教育工作。

    四要加强检查指导。集团公司党委要切实加强督促检查,确保专题教育工作层层落实。按照上级要求,采取多种形式对各单位进行督促和指导。 

    五要加强舆论引导。各单位要充分利用各种媒体、网站、橱窗等形式加强宣传引导,营造良好舆论氛围,要及时总结推广专题教育中的好经验和做法,推动专题教育顺利开展。 

六要坚持统筹兼顾。各单位党委要把三严三实专题教育与企业生产经营紧密融合,以专题教育推动企业改革发展稳定和生产经营任务完成,以生产经营成果检验专题教育成效,实现双促进、双丰收。

    同志们:搞好这次专题教育,意义深远,责任重大。我们一定要按照中央、国资委和股份公司党委的要求,扎扎实实把专题教育组织好、开展好,努力建设一支对党忠 诚、个人干净、敢于担当的干部队伍,着力营造“三严三实”、风清气正的良好氛围,为推动集团公司实现更专更强更优的发展目标而努力奋斗!

    谢谢大家!

 

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