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集团公司党的群众路线教育实践活动简报第18期
发布日期:2014-7-8    浏览次数:402

党的群众路线教育实践活动简报第18

中国铁建电气化局集团党的群众路线教育实践活动领导小组办公室

                                           2014年6月26

                                   集团党的群众路线教育不走过场

                                 面对面听取意见    实打实解决问题

    在群众路线教育实践活动中,电气化局集团公司与所属工程公司两级领导班子成员学习教育到会率达100%,所有领导班子成员深入基层听取群众意见率达100%,对群众意见的反馈率达100%。

    作为建筑施工企业的领导班子成员,常年奔波在全国各地的施工现场,工学矛盾始终是学习教育活动的突出问题。集团公司党委要求各级领导任何人不得以任何理由“逃学”、“误学”,每次学习教育都要记录在案,并作为领导考核的重要依据。据统计,集团公司本级及所属各单位共组织党委中心组集体学习86次,其中集团公司党委中心组集中学习9次;邀请专家授课辅导32次,观看教育片128场次,参加人员1040人次,两级领导班子成员无一人缺席学习研讨会。已编发学习实践活动简报20期,整个教育实践活动做到全覆盖、全联网、全发动、全参与。

    群众路线教育实践活动重点在“教育”,关键在“实践”。集团公司15名领导班子成员分别在自己的联系点,召开民主座谈会16场次,面对面听取347名干部职工的意见和建议,除此之外集团公司党委还专门开设意见箱、电子邮箱,拓宽和畅通听取意见的渠道,让广大党员、群众放下思想包袱,知无不言、言无不尽。通过上述多种方式,共征求到涉及集团公司本级的意见建议639条,经归纳整理为10个方面127条。工程公司领导召开征集意见座谈会116场次,参加座谈会的干部职工达2214人,共征集意见和建议2061条。然后,将这些意见按照责任划分,由班子成员逐条“认领”,逐条逐项制订整改意见。一时尚不具备条件解决的,也要向群众及时反馈,说明情况,并列出解决问题的时间表。

    电气化局集团党委在群众路线教育实践活动开展中,坚持把教育实践活动与全面深化企业改革任务结合起来,与保障和改善民生结合起来,与推进企业持续健康发展结合起来,引导广大党员干部自觉“转思想、转作风、转方式”。通过认真的而不是敷衍的贯彻落实党中央“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求,集团会风文风进一步改善,会议不见鲜花,文件不见帽子,领导讲话简短务实。班子成员和机关人员下基层,一律在职工食堂就餐,不搞迎来送往。针对职工群众反映的带有全局性、政策性的薪酬待遇、干部转岗年龄、职工住房等事关职工群众切身利益的重要政策问题,已组成三个专题组进行调研,并列入企业全面深化改革的日程表。极大地激发了职工群众的积极性,截至5月底,全集团新签合同额123.9亿元,占股份公司下达年计划150亿元的82.6%,完成营业收入超过70亿元,提前实现时间任务双过半目标,取得了两手抓、两不误、两促进的预期效果。企业安全生产无事故,经营态势总体良好,职工队伍稳定,干部活力增强,正能量得到有效聚集,全面建设正在向新的发展台阶迈进。

                                                                   (活动领导小组办公室)

                               

 

 

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